Sebagai seorang atasan, Anda tentu harus bisa bersikap bijak saat menghadapi karyawan. Tapi, bagaimana jika di antara mereka ada yang usianya lebih tua daripada Anda? Agar tidak canggung lagi saat menghadapi mereka, ikuti trik dari Cosmo berikut.
Hindari Sok Tahu
Menghadapi seseorang yang seakan-akan tahu segalanya itu sangat menyebalkan bukan? Jadi, stop bersikap seperti itu. Bukan tidak mungkin anak buah Anda ternyata memiliki solusi yang lebih jitu untuk menyelesaikan proyek yang sedang dikerjakan.
Tanam Motivasi
Cobalah untuk merangkul mereka sebagai rekan kerja, bukan sebagai atasan dan bawahan. Dengan begitu, mereka akan lebih merasa nyaman dan termotivasi untuk mengerjakan tugas-tugas yang diberikan. Tak hanya itu saja, Anda juga harus memberikan contoh yang baik dengan menuntaskan tugas tepat waktu.
Satukan Visi dan Misi
Setiap tugas tentu memiliki target yang harus dicapai. Agar tidak ada kesalahpahaman selama pengerjaan, ada baiknya Anda mulai menyamakan visi dan misi kerja bersama para karyawan. Jika semuanya paham dengan tugas yang diemban dan tujuan yang akan dicapai, tentunya pekerjaan akan terasa lebih ringan.
Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami
Beda usia, beda zaman, tentu pengetahuan yang dimiliki pun akan berbeda. Meskipun Anda termasuk wanita modern yang selalu mengikuti perkembangan zaman dan kekinian, tak ada salahnya untuk “merendah” saat menghadapi para karyawan terutama yang berusia lebih tua. Pilihlah bahasa yang sederhana dan mudah dipahami oleh seluruh karyawan agar tidak terjadi pemahaman ganda.
Hargai Perbedaan
Jabatan Anda memang lebih tinggi, tapi ingat, mereka yang lebih tua bisa jadi memiliki pengalaman kerja yang jauh lebih banyak daripada Anda. Saat menghadapi mereka, jangan lupa untuk tersenyum dan tunjukkan jika Anda menghargai perbedaan yang ada. Dengarkan pengalaman kerja mereka saat berdiskusi mengenai sesuatu hal, siapa tahu Anda mendapatkan ide cemerlang dari obrolan santai. (Adhia Azka/VP/Image: various)
