Penilaian buruk atasan bukanlah sebuah harga mati. Ada banyak hal yang bisa Anda lakukan untuk memperbaiki image Anda sebagai karyawan yang patut diperhitungkan!
Menuntaskan Pekerjaan
Si bos sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda. Yang diharapkan atasan adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting. Jadi, pastikan Anda meraihnya setiap hari.
Sikap Tanggung Jawab
Jangan pernah menyalahkan keadaan atau orang lain jika Anda melakukan kesalahan. Sikap tak bertanggung jawab seperti ini akan menjadi penilaian penting bagi atasan. Lebih baik akui kesalahan Anda tanpa perlu mencari kambing hitam lalu berjanji akan memperbaikinya.
Tinggalkan Gosip
Walaupun selalu mengundang rasa penasaran tapi sebaiknya hindarilah terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikit tanggapan semakin memperlihatkan bahwa Anda bekerja lebih profesional.
Sikap Aktif
Jangan takut untuk bersuara dan menunjukkan siapa Anda. Termasuk keberanian untuk mengungkap apa yang Anda butuhkan sebagi karyawan seperti training, waktu bekerja, termasuk juga uang.
Cara Menyelesaikan Masalah
Jadilah karyawan yang mahir menyelesaikan masalah. Jika dalam menyelesaikan sebuah proyek Anda menghadapi masalah, maka siapkan tiga opsi penyelesaian. Lalu sampaikan kepada atasan. Meski nantinya atasan Anda menginstruksikan langkah yang berbeda dari yang Anda ajukan, setidaknya cara ini menunjukkan jika Anda memiliki inisiatif dan mau berpikir. (SalliSabarrang/VP/Image: dok.google)
